年轻的硕士生导师可以选吗？知乎答案摘录

一个站在导师角度回答的，偏全局的回答

来自知乎ID强化学徒， 好像是中科大的一个大佬，原答案已删除（还好我喜欢看到好内容就粘贴到自己的小本本里）

选择一位新来的导师，就是选择进入创业团队，还是没几个人的那种创业团队。
导师的培养风格和习惯都还在试错的过程中，刚开始的宽松风格，可能随着环境的变化而巨变。管的太松，可能没人干活；管的太严，人就跑了。
每一个版本更新，都会连累你后面可能的选择。当然最后肯定是一个动态平衡和收敛的状态。当然如果你一下子成为业务骨干，也很容易凸显出来，但这样的同学去哪儿可能都可以过得很好。
新来的导师对学生的培养是全方位的，从刚开始的时候手把手指导，倾注比较多的培养资源，到后面逐渐意识到ta的团队组织和管理的全过程体验。你算是ta团队创业的亲历者和重要参与者。你以后也需要组建和管理团队，你也需要走这样的草创阶段，有了这样的经历，也许会少走很多坑。
理想主义的宽松自由，以及极端利己的严格，可能都不太适合现在的年轻人，如何把握好这个度，属于一种艺术。

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一个站在学生角度，偏细节的回答

可以选，不管你是想混学历还是未来想继续深造都可以选。

第一年带研究生的女老师，其实内心也是诚惶诚恐的。生怕自己业务不熟练，影响学生评奖学金，耽误学生毕业。

项目里的劳务费，终于有了合理合法的去处，可以十分豪气的发给你。而且因为只有一个学生，所以丝毫不用担心劳务费额度不够的问题，绝不会发生拖欠，或者发1000收回600的情况。

发生封校等意外情况时，生怕自己的宝贝学生心理出现问题，得知学校不允许接收外卖后，乐颠颠的买上一大包肯德基送去学校，嘱咐学生吃好喝好，有什么需要随时提，姐随时买了给你送进来。

时时刻刻认真关注着研究生院的通知，在开题、资格审查、查重、答辩几个重要的时间节点，可能比学生还要紧张兮兮，生怕自己的宝贝学生被专家为难，还会在学生回答不上问题时，跳出来帮学生解围。

成果应该比其他同学更丰富，年轻老师自己工作在科研一线，每年都有可观的任务量要完成。如果考核指标认可学生一作、导师通讯的形式，那么老师写的文章一作都可以支援给你，无论评奖学金还是申请博士，都挺好使的。

除了过去三年那样特殊的情况外，老师无论出去开会还是谈项目，都会带上你出去见世面，顺便也向曾经的师长或合作伙伴，显摆自己不再是光杆司令，已经有小弟了。未来有合适的项目，可以尽情委托给我们这个“初具规模”的小小团队。

当你未来提出想要读博深造的时候，导师会给你介绍各种亲师爷、亲师叔、相熟大佬、已经混成博导的师兄师姐，详细介绍各自的研究方向，你选定目标后，写推荐邮件，打推荐电话，甚至亲自带你过去拜访。

如果说有什么不好的地方，那就是你没有师兄师姐，遇到一些学院相关的学生活动或评选，没有经验可以借鉴，但是我认为这完全可以通过跟宿舍同学询问解决。

至于说学术上没有前辈带，你家导师每天早晨会准时坐在办公室里，吃完晚饭办公室的灯还是亮的，有啥问题不能直接问导师，非要问师兄师姐呢？

来自知乎ID佳人李大花​​，原答案地址：https://www.zhihu.com/question/582781299/answer/2906430155